Летние каникулы многие подростки используют для того, чтобы заработать собственные деньги. По общему правилу начать работать молодые люди могут с 16 лет. Однако уже с 14 лет несовершеннолетние могут с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства заключить трудовой договор на выполнение в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда их здоровью.

Важно помнить, что в своих правах и обязанностях несовершеннолетние работники приравниваются к совершеннолетним. Они также должны добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда, бережно относиться к имуществу работодателя.